Opleiding Ziekteverzuim

Ga aan de slag met ziekteverzuim in jouw organisatie! Als HR business partner is ziekteverzuim een van de belangrijkste resultaatgebieden. Met de training ziekteverzuim krijg je praktische inzichten over verzuim die je direct kunt toepassen in de praktijk. De Ziekteverzuim opleiding bestaat uit het bestuderen van theorie in je eigen tijd en tempo en een praktijkdag om te oefenen.

Wil jij je breder ontwikkelen? Denk dan eens aan het studiepakket Vitaliteitsadviseur en profiteer van 10% pakketkorting!

Elke HR manager, HR business partner en personeelsfunctionaris krijgt te maken met ziekteverzuim. Met de training Ziekteverzuim doe je onmisbare kennis en vaardigheden op die je meteen in de praktijk kan inzetten. Alles waar je tegenaan loopt als je met ziekteverzuim te maken hebt, wordt in deze bondige opleiding behandeld. De hr cursus is gericht op de praktijk en dus direct toepasbaar.

Na afronding van Verzuim opleiding ken je de verschillende aspecten van ziekteverzuim. Wat is ziekteverzuim? Welke wet- en regelgeving is relevant om te weten? Hoe richt ik het beleid in? Hoe voorkom je ziekteverzuim? Maar ook: wat kun je doen wanneer iemand zich ziekmeldt en hoe voer ik een toch vaak beladen verzuimgesprek?

Bovendien heb je meer geleerd over het arbobeleid, de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, UWV, RI&E zodat je ook weet wat de onderliggende wet- en regelgeving is.

Meer weten over ziekteverzuim tijdens en na corona? Lees dan verder in dit blogartikel.

De opleiding Verzuim is bedoeld voor de HR business partner en HR manager die zijn kennis van kort verzuim, gemiddeld ziekteverzuim en langdurig ziekteverzuim wil verdiepen en zijn verzuimcijfers wil verbeteren. Deze HR opleiding is bovendien geschikt voor professionals die zich bezighouden met verzuim, zoals leidinggevenden, vitaliteitscoaches, adviseurs en P&O’ers.

Wil je je breder ontwikkelen als HR Manager? Bekijk dan alle HRM opleidingen.

De opleiding Ziekteverzuim gaat in op de volgende onderwerpen:

• Inzicht in het ziekteverzuim
• Rol van de HR business partner
• Ontwikkelingen in regelgeving
  - Wet verbetering poortwachter
  - Ziektewet, WIA en WAO
• Wat kun je met een Ziekteverzuim reglement en wat moet er in staan
• Welke externe partijen zijn betrokken en wat is hun rol (onder andere arbo en UWV)
• Rol van leidinggevende
• Hoe stel je een effectief Ziekteverzuim preventieplan op
• Hoe stel je een effectief Re-integratieplan voor een medewerker op
• Gesprekstechnieken en valkuilen
• Het voeren van een effectief verzuimgesprek

De opleiding Ziekteverzuim bevat veel praktijkcasussen die de lesstof verduidelijken. Met opdrachten en open vragen wordt je uitgedaagd om meteen aan de slag te gaan met de informatie.

Praktijkdag

Bij deze bondige en praktische opleiding Verzuim neem je eerst op je eigen tempo de theorie en achtergronden door. Hierin zijn veel praktijkvoorbeelden en opdrachten opgenomen, waardoor de stof begrijpelijk en boeiend is.

Daarna besteed je alle tijd aan het oefenen van je vaardigheden in de praktijk tijdens de (inbegrepen) praktijkbijeenkomst. Samen met de trainer en je medestudenten ga je oefenen met casuïstiek en het voeren van verzuimgesprekken. Er is veel ruimte voor het inbrengen van jouw problematiek. Lees hier het interview met de docent van de opleiding Ziekteverzuim.

Bij onvoldoende deelnemers kan de praktijkdag worden omgezet naar een online event, geannuleerd worden of verzet worden naar een ander moment.

De leerdoelen van de opleiding Ziekteverzuim

• Je kent de verschillende soorten verzuim en de oorzaken van verzuim.
• Je begrijpt de rol van HR business partner bij ziekteverzuim.
• Je weet de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving.
• Je hebt actuele kennis over arbeidsrecht en het UWV.
• Je hebt inzicht in welke ziekteverzuimcijfers relevant zijn.
• Je bent op de hoogte van risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E).
• Je weet hoe je kan zorgen voor preventie door het verbeteren van het werkklimaat als onderdeel van het ziekteverzuim preventieplan.
• Je kent de ins and outs van ziekteverzuimbegeleiding (reïntegratieplan, casemanagement, samenwerking arbo en UWV, ziektereglement).
• Je kent de relevante onderdelen van de Wet Verbetering Poortwachter en begrijpt welke acties je op welk moment moet uitvoeren om aan de wet te voldoen.
• Je kan een effectief verzuimgesprek voeren.